大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三亚有哪些***设施公司招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍三亚有哪些***设施公司招聘的解答，让我们一起看看吧。
三亚室内装修公司招工？
1. 是的，三亚室内装修公司正在招工。
2. 因为室内装修行业在三亚地区非常活跃，市场需求大，所以公司需要招聘更多的工人来满足项目的需求。
3. 室内装修公司的招工需求可能包括瓦工、木工、油漆工等各种技术工种。
如果你对室内装修行业感兴趣并具备相关技能，可以尝试联系三亚的室内装修公司，了解他们的招工信息并投递简历。
2023年海口大型招聘会有哪些？
2023年海南省民营企业专场招聘 时间：2月28日上午8:30-12:00
地点：省人力***开发局 一楼公共招聘服务大厅 目前已有中汪建设集团有限公司、海南民生管道燃气有限公司、海南双成药业股份有限公司、海南椰国食品有限公司等79家企业参会，涵盖科技、传媒、教育、医药等行业，提供法律顾问、区域经理、电气自动化工程师、行政文员等1600余个岗位
在海口，用什么网络招聘平台比较好？
你好，现在网络招聘平台很多，规模比较大的有智联招聘、前程无忧、中华英才网、百姓网、58同城、海南人才网、赶集网等，建议在规模大流量多的智联招聘、前程无忧、58同城这三个网站，因为这几个招聘网站比较综合，信息量大，招聘职位多。
如何看待海南椰树集团招聘终身职业经理，要求以房产作为抵押，如果跳槽就要罚没房产？这合法合规吗？
这自然是不合法的，只是来做一个经理，为什么要以自己的房产作为***？
这么一个大公司，也是号称中国饮料界的10强了，结果招聘公告却如此的霸道，让人笑，这个公司的法务部门的确应该为此事负责。
劳动合同法第9条明确规定，用人单位不得扣押劳动者和要求劳动者提供抵押，该公司完全和法律背道而驰，本来就是招一个经理人，反而要以自己的房产作为抵押，如此的无视法律的行为，还堂而皇之的发布相关的公告，的确是有点哗众取宠，
劳动合同法第37条明确规定了。劳动者只需要提前30天通知，即可以解除劳动合同，所以说这世界上就没有什么要干一辈子工作。自然法律也不会要求劳动者以自己的房产抵押。所谓的签订的终身的合同，简直就是无中生有的事情。如果是从宣传的角度来说的话，这个招聘启事是起到了作用的，毕竟也已经上了一个热点新闻了，但是这个作用完全是负面的，可能会让真正的人才望而却步。现在的工作是双向选择的，没有哪一个人才会为一家公司卖命一辈子。
【雨畦观点】不合法不合规。这么大的一个公司，号称“中国饮料十强企业”，结果招聘公告闹出这么大一个乌龙，让业内人士贻笑大方。难道该公司没有法务吗？这样的招聘发出来就不怕被笑话？
签订承诺书就能以房产抵押偿还？这是哪门子的逻辑？先跟大家分享两条法律依据，一条是《劳动合同法》第9条，明确规定了用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。他们公司倒好，反其道而行之。招的还是一个“职业经理”，一个中高层领导，这要是去了，肠子都得悔青了。无视法律，无视规则，就算是为了噱头，你也得找个像样的，正面的理由嘛。
一条是《劳动合同法》第37条，明确了劳动者只需提前30日可通知解除劳动合同。“一签定终身”，这“职业经理”应聘者又不是郭襄，你也不是杨过，怎么可能“一见误终身”呢？要想一签定终身，靠这种条条框框是没用的，要用曹操之方略，爱惜人才，赤足而迎。
更不用说房产抵押权的设立问题了，不动产需要办理登记，才享有抵押权。
综上，海南椰树集团这次是真起到了广而告之的作用，也让我们又一次认识了这个品牌，可惜的是方向反了，犹如自己搬起石头砸了自己的脚，疼不疼只有他自己知道。可一切已经晚了。
礼记曰：君子慎独
余私想，这样的条件不是一个HR、人力总、甚至副总裁能想出来的
应该是老板亲自提出的
因为除了老板外，所有人都有有形或无形的条框限制
例如：劳动法、道德、社会影响
但提出者估计没有想到，也没人敢提醒他
一个管理者，在没人提醒的状况下是很危险的
小至过马路不看车的老同志，大至爱美人不爱江山的王者都不是一蹴而就的
必然是从身边没了谏言声音开始
在三亚找个七八千的工作很难吗？
这个话题看是对谁来说。对于高学历、有背景、有职称等的精英一族来说不存在问题，对于有技术、肯下力、不怕苦的建筑工人一类应当也是有机会的。毕竟，在海南建设国际自贸区（港）的大背景下，这高端低端两头需求量都很大，合适的机会会等着合适的人。但是即便是这样，具体到个人来说，能否找到月薪收入七八千块钱的岗位，还真是个未知数。
对高端人才来说，每个岗位的要求那个标准是极高的，稍有瑕疵你就很难进入别人的”法眼“，就会与理想的岗位失之交臂。第2个来说，这个建设有一个过程，他不是一蹴而就的，如同俗话所言：罗马不是一日建成的。既然它不是一日建成，也就不可能一下子就会需要10万、20万，或者更多的高端人才，也是一个循序渐进的过程，僧多粥少的情况，不会一天消失。
对低端人才即所谓的“苦力”来说，所干的砖瓦木工钢筋绑扎、搅拌混凝土，都是很需要体力的，你不能保证你的身体，像铁打的一块儿，每个月都能够承受得了这种高强度的劳动，遇个头疼脑热或者意外事故，你就要和你的岗位说再见，另一方面工程也是有周期性的，在青黄不接的情况下，你这靠山吃山的也就靠不住了，可能会”拉饥荒“。
除了两端，更大的一族，就是普通的工薪层，要想拿个七八千的工资，那可以说是白日做梦。早有传言，海南拿着全国最低的工资，享受着最高的物价，此说虽然有些偏激，但也不是没有道理。工资低是出了名的，一般的三四千块钱那就是很不错了。另外一方面说，人工成本上去了，老板也承受不起，生意都不好做啊。这就出现了让人困感的局面：老板招不来合适的人，而求职者找不到合适的岗位，这些都是不争的事实。
综上所述，在三亚找个七八千的工作绝非易事。
到此，以上就是小编对于三亚有哪些***设施公司招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于三亚有哪些***设施公司招聘的5点解答对大家有用。
